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随着我国加入WTO，西部大开发的进展，市场经济体制的深化，新的历史时期要求企业思想政治工作水平要有一个新的提高。
一、加强理论联系实际。在改革开放的新时期，我们不能回到过去那种封闭状态，禁止人们接触形形色色的思潮，更不能回避在建设和改革中产生的种种思想问题。这就要求思想政治工作要更紧密地联系实际，根据不同时期职工的思想状况，突出重点，引导职工运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合职工群众切身实践经验，去分析和回答人们关心的热点问题，使思想政治工作真正深人人心。在工作中不能简单的照搬照转中央文件以及其它有关学习材料，应注意各部分人的实际接受能力，因人而异，循序渐进，不搞“一刀叨”，深入细致地调查研究，摸清职工思想状况，抓住带倾向性的思想问题，认真解决，才能收到实效。
二、发扬民主，坚持疏导。毛泽东同志曾指出： “凡属于思想性质的问题，凡属于人们内部的争论问题，只能用民主的方法去解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。”发扬民主就是在工作中要采取平等的态度，不能板起面孔以势压人。要相信群众，鼓励职工开动脑筋，自己认识问题， 自己努力寻找正确的答案，达到自己教育自己的目的。
坚持疏导是在疏通中加以引导，在引导中疏通，两者紧密结合。在广开言路的同时，必须加以正确的引导，用平等、商量的态度，采用讨论的方法，提高人们的政治觉悟，把复杂多样的思想引导到正确的、积极的、健康的方向上来。允许发表错误意见，不等于承认其是正确的，可以不批评这种意见。要批评必须实事求是，充分讲道理。要像毛泽东同志所说的：“对待人民内部的思想问题，对待精神世界的问题，用简单的方法去处理，不但不会收效，而且非常有害……只有采取讨论的方法，批评的方法，说理的方法，才能真正发展正确的意见，克服错误的意见，才能真正解决问题。”
三、结合经济工作一起开展。社会主义的根本任务是发展生产力。是否有利于发展生产力，成为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准。思想政治工作的目的是充分凋动广大职工群众投身于社会主义现代化建设的积极性和创造性，把经济搞上去，发展生产力。因此，在直接承担着国民经济建设任务的企业中开展思想政治工作，就不能脱离社会生产力这一根本任务而另搞一套。
企业职工的基本实践活动是生产经营，职工的大量思想问题是发生在生产经营过程中的。例如经营作风、指标定额、工资奖金、住房福利、劳动合同等问题，干部与群众、机关与基层、集体与个人之间的一些矛盾和争论，大都直接或间接地与企业生产经营有关。结合经济工作一起开展思想政治工作，就是使思想政治工作渗透到生产经营全过程的各个方面、各个环节，及时把握职工的思想脉搏，有针对性地进行思想教育，当前企业内部为增强竞争力，加强经济核算，推行各种形式的经济责任制，其间就需要开展教育职工正确处理国家、企业和个人三者利益关系，坚持指标制定先进合理，努力为社会、企业做贡献，从而增进个人物质利益；树立全局观点，加强内部团结协作，防止和克服本位主义；坚持严格考核， 自觉遵守各项规章制度和纪律，坚持以正当途径、正当手段去争取正当利益。企业在走向市场的过程中，必须高度重视职工的道德教育，表彰为社会、为用户服务的模范人物，坚决纠正形形色色的行业不正之风，形成适合自身的职业道德规范，并变成职工的自觉行动，职工素质才能不断提高，企业的经济效益也会不断增长。
四、解决思想问题同解决职工实际问题相结合。职工中存在的思想问题有许多是因为在工作、学习和生活中遇到实际困难而产生的；群众中有某些不满情绪，有不少是由于一些干部不关心群众疾苦、光讲空话、不办实事造成的。如果不从帮助职工克服具体困难人手，空讲道理，不但于事无补而且引起人们反感。关心群众疾苦，为人民办实事是我党的思想政治工作优良传统。只有想群众所想、急群众所急，扎扎实实为群众办实事，把党的温暖送到群众的心上，才能使群众真正感受到自己的主人翁地位，增进对集体、对社会的热爱之情，从而在生产和工作上进发巨大的积极性和创造性。对于应该解决的且有条件解决的问题，要主动尽快解决；刘因条件所限暂时不能解决的问题，电要向职工群众讲清情况，群众是通情达理的，是会体谅的。政工部门应主动和有关行政部门联系，密切配合，共同做好思想政治工作。
五、坚持正面教育为主。以正面教育为主，是建立在相信真理的力量、依靠职工群众基本觉悟的基础上的。通过正面教育可以激发人民群众的内在积极性，促进先进思想发扬光大。在工作中不能把注意力仅仅放在工作刘象的缺点和错误上，甚至“抓辫子”、“扣帽子”、“打棍子”，应采取词论的方法、说理的方法、批评的方法和自我批评的方法，以理服人。
坚持正面教育，首先要抓好党的基本路线教育、爱国教育、集体主义和社会主义思想教育，革命传统教育和国情教育，不断提高职工的思想政治水平和主人翁责任感。其次，要开展树先进、学先进的活动。这是最基本、最生动、最有效的教育方法。先进模范人物是走在时代前列的先进分子，他们生活在群众之中，他们的事迹群众最熟悉，是最有说服力的活教材，群众易于接受，易于学习。企业在开展思想政治工作过程中，一定要旗帜鲜明，表扬先进，支持先进，保障先进职工在政治上受到尊敬，精神上得到鼓励，物质生活上得到照顾。鼓励人们向先进学习，不断壮大先进分子队伍。
坚持正面教育，通过批评和自我批评来纠正思想上的偏差，化消极因素为积极因素。内部批评必须从团结的愿望出发，讲分寸，说道理，把批评的严肃性和科学性结合起来。
(作者单位：武警水电第八支队)
一、加强理论联系实际。在改革开放的新时期，我们不能回到过去那种封闭状态，禁止人们接触形形色色的思潮，更不能回避在建设和改革中产生的种种思想问题。这就要求思想政治工作要更紧密地联系实际，根据不同时期职工的思想状况，突出重点，引导职工运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合职工群众切身实践经验，去分析和回答人们关心的热点问题，使思想政治工作真正深人人心。在工作中不能简单的照搬照转中央文件以及其它有关学习材料，应注意各部分人的实际接受能力，因人而异，循序渐进，不搞“一刀叨”，深入细致地调查研究，摸清职工思想状况，抓住带倾向性的思想问题，认真解决，才能收到实效。
二、发扬民主，坚持疏导。毛泽东同志曾指出： “凡属于思想性质的问题，凡属于人们内部的争论问题，只能用民主的方法去解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。”发扬民主就是在工作中要采取平等的态度，不能板起面孔以势压人。要相信群众，鼓励职工开动脑筋，自己认识问题， 自己努力寻找正确的答案，达到自己教育自己的目的。
坚持疏导是在疏通中加以引导，在引导中疏通，两者紧密结合。在广开言路的同时，必须加以正确的引导，用平等、商量的态度，采用讨论的方法，提高人们的政治觉悟，把复杂多样的思想引导到正确的、积极的、健康的方向上来。允许发表错误意见，不等于承认其是正确的，可以不批评这种意见。要批评必须实事求是，充分讲道理。要像毛泽东同志所说的：“对待人民内部的思想问题，对待精神世界的问题，用简单的方法去处理，不但不会收效，而且非常有害……只有采取讨论的方法，批评的方法，说理的方法，才能真正发展正确的意见，克服错误的意见，才能真正解决问题。”
三、结合经济工作一起开展。社会主义的根本任务是发展生产力。是否有利于发展生产力，成为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准。思想政治工作的目的是充分凋动广大职工群众投身于社会主义现代化建设的积极性和创造性，把经济搞上去，发展生产力。因此，在直接承担着国民经济建设任务的企业中开展思想政治工作，就不能脱离社会生产力这一根本任务而另搞一套。
企业职工的基本实践活动是生产经营，职工的大量思想问题是发生在生产经营过程中的。例如经营作风、指标定额、工资奖金、住房福利、劳动合同等问题，干部与群众、机关与基层、集体与个人之间的一些矛盾和争论，大都直接或间接地与企业生产经营有关。结合经济工作一起开展思想政治工作，就是使思想政治工作渗透到生产经营全过程的各个方面、各个环节，及时把握职工的思想脉搏，有针对性地进行思想教育，当前企业内部为增强竞争力，加强经济核算，推行各种形式的经济责任制，其间就需要开展教育职工正确处理国家、企业和个人三者利益关系，坚持指标制定先进合理，努力为社会、企业做贡献，从而增进个人物质利益；树立全局观点，加强内部团结协作，防止和克服本位主义；坚持严格考核， 自觉遵守各项规章制度和纪律，坚持以正当途径、正当手段去争取正当利益。企业在走向市场的过程中，必须高度重视职工的道德教育，表彰为社会、为用户服务的模范人物，坚决纠正形形色色的行业不正之风，形成适合自身的职业道德规范，并变成职工的自觉行动，职工素质才能不断提高，企业的经济效益也会不断增长。
四、解决思想问题同解决职工实际问题相结合。职工中存在的思想问题有许多是因为在工作、学习和生活中遇到实际困难而产生的；群众中有某些不满情绪，有不少是由于一些干部不关心群众疾苦、光讲空话、不办实事造成的。如果不从帮助职工克服具体困难人手，空讲道理，不但于事无补而且引起人们反感。关心群众疾苦，为人民办实事是我党的思想政治工作优良传统。只有想群众所想、急群众所急，扎扎实实为群众办实事，把党的温暖送到群众的心上，才能使群众真正感受到自己的主人翁地位，增进对集体、对社会的热爱之情，从而在生产和工作上进发巨大的积极性和创造性。对于应该解决的且有条件解决的问题，要主动尽快解决；刘因条件所限暂时不能解决的问题，电要向职工群众讲清情况，群众是通情达理的，是会体谅的。政工部门应主动和有关行政部门联系，密切配合，共同做好思想政治工作。
五、坚持正面教育为主。以正面教育为主，是建立在相信真理的力量、依靠职工群众基本觉悟的基础上的。通过正面教育可以激发人民群众的内在积极性，促进先进思想发扬光大。在工作中不能把注意力仅仅放在工作刘象的缺点和错误上，甚至“抓辫子”、“扣帽子”、“打棍子”，应采取词论的方法、说理的方法、批评的方法和自我批评的方法，以理服人。
坚持正面教育，首先要抓好党的基本路线教育、爱国教育、集体主义和社会主义思想教育，革命传统教育和国情教育，不断提高职工的思想政治水平和主人翁责任感。其次，要开展树先进、学先进的活动。这是最基本、最生动、最有效的教育方法。先进模范人物是走在时代前列的先进分子，他们生活在群众之中，他们的事迹群众最熟悉，是最有说服力的活教材，群众易于接受，易于学习。企业在开展思想政治工作过程中，一定要旗帜鲜明，表扬先进，支持先进，保障先进职工在政治上受到尊敬，精神上得到鼓励，物质生活上得到照顾。鼓励人们向先进学习，不断壮大先进分子队伍。
坚持正面教育，通过批评和自我批评来纠正思想上的偏差，化消极因素为积极因素。内部批评必须从团结的愿望出发，讲分寸，说道理，把批评的严肃性和科学性结合起来。
(作者单位：武警水电第八支队)