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良好的薪酬分配制度对于吸引和保留优秀人才具有重要作用。本文就某事业单位研究所原有的薪酬分配制度不合理问题,从新的薪酬分配制度制定的必要性、制定过程、主要创新点、实施的成果、持续完善的思考等方面,较为系统地介绍了该单位的薪酬分配制度改革实践,对于将管理理论和实践的有机结合做了有益的探讨。
浅谈某事业单位研究所薪酬分配制度改革实践
【摘 要】
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良好的薪酬分配制度对于吸引和保留优秀人才具有重要作用。本文就某事业单位研究所原有的薪酬分配制度不合理问题,从新的薪酬分配制度制定的必要性、制定过程、主要创新点、
【机 构】
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中国运载火箭技术研究院航天材料及工艺研究所
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年03期
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