关于加强职工合法权益保障工作的思考

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历经十三五规划统筹推进,全面推行,政府依法执政、企业依法办企,公民依法维权的法制型社会基础初步形成.职工合法权益的保障是职工切身利益的关键所在,被保障程度的高低是企业安定团结的重要因素.近年来,工伤职业病激增、工资拖欠、工时超常以及劳动争议和突发事件的时常出现,已经成为引人注目的社会热点.为此,必须充分重视,切实加大企业职工合法权益的保护力度.
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