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目的浅谈卫生科研管理人员素质影响因素。方法选取2010年1月至2015年1月参加工作的卫生科研管理人员4名作为研究对象,按照进行强化管理前后分组,强化管理前为对照组,强化后为研究组,比较强化管理前后在专业知识、管理技术、组织协调能力及思维判断能力方面的水平变化情况。结果 4名研究对象在经过强化管理培训后,在专业知识、管理技术、组织协调能力及思维判断能力方面较强化学习管理前有显著提高(P<0.05)。结论对卫生科研人员通过进行专业知识、管理技术、组织协调能力及思维判断能力四方面的强化培学习管理培训,是