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改革开放以来,我国乡镇公务员队伍整体素质有所提高,工作效率和作风也有很大改善.但是,受原有计划经济体制、传统行政管理体制和法律制度不健全的影响,我国乡镇公务员激励机制严重缺失,制约了乡镇公务员队伍整体素质和执政为民能力的提高,难以满足当前新农村建设的现实需要.因此,如何健全和完善我国乡镇公务员激励机制就成为当前基层政府急需解决的问题.