【摘 要】
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为了加强基础管理,完善内控机制,把基本规章制度贯彻落实到具体的工作中去,规范员工的行为,界定部门和岗位的权利与责任,明确办事程序,落实监督检查措施,邕宁县支行推行员工
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为了加强基础管理,完善内控机制,把基本规章制度贯彻落实到具体的工作中去,规范员工的行为,界定部门和岗位的权利与责任,明确办事程序,落实监督检查措施,邕宁县支行推行员工岗位目标管理办法(以下称办法).通过一年来边实践、边完善的做法,收到了良好的效果,得到了上级行的肯定,去年7月份以来先后有13个省内外的同行前来考察,加之总行、区分行、区分行营业部三级行有关行、处领导、部门的亲临指导,使办法内容更充实、完整.邕宁县支行的主要做法如下:
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