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每个企业，从它初创伊始，就自发地产生着它的企业文化。但是，这种企业文化是原生态的、散乱的、不自觉的，有些甚至是有害的，如果不注意提炼、挖掘和加以引导，使优秀的企业文化从中突显出来，化为企业员工共同认知的理念，往往难以恒久，会随时间的推移而自然消逝。成熟的企业文化是一个企业成熟的标志。笔者认为，欲使企业文化由原生态走向成熟化，应着重抓好三个着力点。