【摘 要】
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经济社会发展进入到转型时期,电力企业作为其中十分重要的主体组成,在新的发展时期,在人力资源管理方面也在经历着重要的变革.作为人力资源管理的重要部分,电力企业的薪酬管
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经济社会发展进入到转型时期,电力企业作为其中十分重要的主体组成,在新的发展时期,在人力资源管理方面也在经历着重要的变革.作为人力资源管理的重要部分,电力企业的薪酬管理改革一直以来都受到社会各界的广泛关注,当前电力企业的薪酬管理中很多问题仍然比较突出,必须结合新时期电力企业人力资源改革的要求和方向进行革新.基于此,本文电力企业人力资源薪酬管理的现状和有效措施进行了分析和探究,以期为电力企业薪酬管理改革优化提供一定的参考.
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