2008年，在大正集团公司的流水线上工作了三年的路华，突然接到人事经理的电话，让他到集团内刊的编辑部做编辑，路华非常高兴。
　　谁知，他到编辑部上班的第三天，人事经理又找到他说：“我知道你喜欢写东西，而且文字功底不错，所以这个岗位缺人后，我第一时间想到了你。但老板听说你只有初中学历后，要我继续招人。你放心，我会想办法让老板招不到合适的人。毕竟，招来学历再高的人，也不会比你更了解我们集团。”
　　在人事经理的帮助下，路华留在了編辑部。但他的初中学历，一直是老板心里的一根刺：“我们这么大的集团公司，怎么能让一个初中生来做企业内刊编辑？”没多久，他亲自招了一个大学毕业生进来，承诺月薪5000元。而当时，路华的月薪只有2600元。
　　老板让新来的大学生打开电脑：“你帮我把这个文件做成PPT。”“老板，我不会做PPT。”“那你帮我处理一下这些图片，晚点我安排别人做PPT。”“老板，我不会处理图片。”
　　“你什么都不会，还应聘什么企业文化干事？你走吧！”大学毕业生走了，留下了一肚子气的老板。
　　没多久，到了年底。在公司年会的头一天晚上，老板突发奇想，要把公司过去这些年活动的照片做成一个电子相册，在年会上循环播放。他马上打电话给集团的会务主管，会务主管说：“老板，我对这个不熟，但是编辑部有个叫路华的，他对这些很熟，应该可以做好。”
　　路华接到这个电话的时候，已经是晚上9点多，他其实也不会做老板想要的那种电子相册，但他知道他住处附近有一家广告公司，那里有个他熟悉的设计师会做。于是，他答应了会务主管。等他拿着存有公司历年来活动的100多张照片的U盘来到广告公司的时候，已经快10点了，广告公司老板准备关门，那个设计师也正准备关电脑下班。
　　设计师听了路华的要求后，对他说：“这种电子相册很简单，我教你怎么做，你5分钟就能学会。你这么多照片，每张照片还要加文字，要搞到很晚的，我明天一早还要跟老板出差……”
　　“好，好，你教教我。”路华拉过旁边一把椅子，在设计师旁边坐了下来。
　　“首先，你先下载一个相册软件，然后将你要上传的照片，按顺序上传。你要在上传照片的时候，给照片加上备注，这样在播放的时候，才会显示照片的主题。我演示一遍给你看……”
　　路华对排版设计都懂一些，对电脑操作也非常熟练。看过设计师的演示操作，他马上就懂了。谢过设计师和老板，他飞也似的往公司跑去。
　　路华很清楚，用专业的软件排这些文件，最重要的是心细。
　　他一边下载那个电子相册软件，一边新建了几个文件夹，将不同年代的照片放入不同的文件夹里。照片分好类，软件也下载成功了。
　　经过4个多小时的奋战，路华终于放好了最后一张照片。那天，他回到住处时已经凌晨3点了。
　　早上7点刚过，路华就被楼下的喧闹声吵醒了。他突然想起，刚做的相册还没有设计封面和封底，还没有取一个好的名字。他马上穿衣起床，洗漱出门。
　　8点30分，老板来了，看到在工作台前灰头土脸却又一脸凝重的路华，他什么话也没有说，悄悄地回到了自己的办公室。当路华将制作好的电子相册打开给他看后，老板满意地拍拍路华的肩膀说：“小伙子，做得不错，先前是我不对，我不该那样不信任你。你的担当，配上你的勤奋，一定可以将大正的企业文化做得更好！”
　　如今，十年过去，路华成了大正集团公司的骨干员工。
　　其实，在深圳，这样的传奇故事很多。你会不会做，有时候并不重要，重要的是，在需要的时候，你敢不敢应承下来，然后再努力去做好。
　　我们管这种行为叫担当。
　　〔编辑：潘金瑞〕