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在新经济时代的大背景下，原有的生产经营和人力资源管理理念已经；不再适应经济社会发展的需要，市场竞争的本质是人才的竞争。因此，如何实现现代企业和谐发展，怎样通过人力资源管理创新来提升整体综合实力，从而达到管理效益和垃济效益的双赢，是摆在每位煤矿企业管理者面前的一个重要问题。
浅谈新经济时代企业人力资源管理的创新
【摘 要】
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在新经济时代的大背景下，原有的生产经营和人力资源管理理念已经；不再适应经济社会发展的需要，市场竞争的本质是人才的竞争。因此，如何实现现代企业和谐发展，怎样通过人力资源管理
【机 构】
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安徽淮北矿业股份有限公司祁南煤矿
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年37期
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