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近年来,随着现代科学技术的发展,不同类型企业之间的竞争变得越来越激烈。专业领域中优秀人才的数量和质量决定了其企业在人才招聘竞争中是否有优势。人才招聘是人力资源管理的重要工作,通过人才招聘与激励机制的发展,能够为企业选择合适的人才并加强专业领域中人才之间的竞争力。
经济新常态背景下的人才招聘与激励机制研究
【摘 要】
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近年来,随着现代科学技术的发展,不同类型企业之间的竞争变得越来越激烈。专业领域中优秀人才的数量和质量决定了其企业在人才招聘竞争中是否有优势。人才招聘是人力资源管理
【机 构】
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杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年32期
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