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绩效薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施,合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性,这样才能保证电力企业发展的可持续性.电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远,应当持续有效地推进其发展.
电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析
【摘 要】
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绩效薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施,合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性,这样才能保证电力企业发展的可持续性.电力企业人力资源管理绩效薪
【机 构】
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国网浙江桐庐县供电有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年12期
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