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面对电力施工企业"招人容易留人难"的问题,文章通过对新进员工的特点、流失原因以及给企业带来影响进行分析,提出了一些减少新员工流失的对策和措施,以提高电力施工企业人才队伍的稳定性.
对电力施工企业新员工流失的思考
【摘 要】
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面对电力施工企业"招人容易留人难"的问题,文章通过对新进员工的特点、流失原因以及给企业带来影响进行分析,提出了一些减少新员工流失的对策和措施,以提高电力施工企业人才
【机 构】
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浙江省火电建设公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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