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根据德国、奥地利和芝加哥的经济传统，在对作为经济制度的经营活动和作为心理原型的企业家的分析中可区分出三种方法。在德国传统，首先是熊彼得的概念中，企业家是少见的创新者，他们创造大规模的资源重新组合，创新本身不是连续地进行，而是历史性的突破，在所谓“创造性破坏”过程中出现全新的部门和经济周期。这时，企业家由经济因素，“创造自己的帝国，证明自己比别人优越，从自己的创造、全力投入和周围人们的承认中获取快乐的愿望所推动”。奥地利传统（米齐斯·若尔兹内）中，把重点首先放在获取利润和资本化的可能性上，而企业家