【摘 要】
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年度考核是指对职工一年来在工作中表现出来的思想品德、工作态度、工作业绩(包括完成工作的质量、数量、效率和方式手段)进行的考查和评估,是评估工作人员对本岗位工作胜任
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年度考核是指对职工一年来在工作中表现出来的思想品德、工作态度、工作业绩(包括完成工作的质量、数量、效率和方式手段)进行的考查和评估,是评估工作人员对本岗位工作胜任度的重要尺度.然而,我们目前的考核一般都采用定性的评语表示,这种表示伸缩性很大,无法对职工在总体上做出量的评价,也无法为工作奖惩、职称晋升、聘任以及培训、调整工资提供科学依据.所以在2001年的年度考核中我们采用量化打分和测评相结合的方法,取得好的效果,受到职工欢迎.
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