目的:分析探讨手术室护理人员工作效能感、倦怠感情的状况及其影响因素.方法:通过在我院2018年8月至2019年8月期间所有在职手术室护理人员中随机选取38名手术室护理人员作为本次研究分析对象.对所选手术室护理人员均进行职业倦怠量表统计评估,然后对不同性别、年龄、护龄以及文化程度等各方面均存在差异的手术室护理人员职业倦怠量统计的评估结果 进行对比.并对影响手术室护理人员职业倦怠感、工作效能的因素进行分析.结果:通过对38名所选手术室护理人员的职业倦怠量表评估结果 进行比较,其中除了不同性别护理人员的评估差异无统计学意义(P>0.05)以外,不同年龄、护龄以及文化程度等不同的护理人员的评估结果 则存在较为显著的差异.结论:手术室护理人员职业倦怠感较为突出,并且其倦怠感受到护理人员本身年龄、护龄以及文化程度等影响.