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不拘一格用人才——山西省局人事制度改革闯出新路
不拘一格用人才——山西省局人事制度改革闯出新路
来源 :邮电企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjundu1980
【摘 要】
:
改革开放以来,特别是“八五”以来,山西邮电大胆探索新形势下人事制度改革的新路子,在选拔干部、考察评议干部、干部交流等方面进行了有益尝试,取得了良好效果。一推双考选拔人才
【作 者】
:
李玉树
【机 构】
:
山西省邮电管理局人事处
【出 处】
:
邮电企业管理
【发表日期】
:
1998年11期
【关键词】
:
人事制度改革
领导干部队伍
山西邮电
挂职锻炼
民主评议
职工代表大会
企业领导干部
年轻干部
公开选拔
跨世纪领导干部
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改革开放以来,特别是“八五”以来,山西邮电大胆探索新形势下人事制度改革的新路子,在选拔干部、考察评议干部、干部交流等方面进行了有益尝试,取得了良好效果。一推双考选拔人才1995年以来,山西省局采取民主推荐、考试和考察相结合(即一推双考)的办法,在全省...
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