审计环境对内部审计工作的影响分析

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  【摘 要】审计环境是与审计有关的各种内外部因素的总和,是内部审计工作顺利进行的重要基础。从发展历程来看,内部审计是随着审计环境的变化而不断发展起来的。审计环境不同,与之相关的审计理论和实践也不尽相同。为此,本文探索了审计环境对内部审计工作的影响,并对内部审计工作如何更好地适应环境提出了初步建议。
  【关键词】审计环境;影响分析;融合发展
  一、我国内部审计工作存在的问题
  1.内部审计性质不明
  我国内部审计最初是基于行政命令产生的,强调内部审计的外向性服务功能。这种模式使企业管理者对内部审计存在模糊认识,阻碍了内部审计的发展。目前,仍有很多企业对内部审计的重要性和必要性认识不足,对内部审计在加强企业经营管理、提升经济效益的重要作用视而不见,认为内部审计可有可无,使内部审计工作面临进退维谷的尴尬境地。
  2.内部审计范围不宽
  内部审计的目的是提升企业经营管理水平,增加企业价值,实现预警、监督和服务职能。内部审计范围包括企业经营审计、安全审计、合规性审计和第三方审计等。目前,因为设立的特殊背景和制约,内部审计工作的范围比较狭窄,一般仅包括财务收支的合法性、真实性和有效性审计。
  3.内部审计作用不强
  我国现行与内部审计相关的法律数量虽然较多,但约束力不强,且具有很大的局限性。内部审计相关规范缺乏可操作性,工作范围仅限于资产是否安全完整、会计信息是否存在舞弊行为等,难以形成有效的威慑作用。从组织管理看,内审机构缺乏应有的独立性、客观性和权威性。
  二、审计环境对内部审计的影响
  1.政治环境对内部审计的影响
  政治环境体现了国家的政策,对内部审计工作的发展举足轻重。由于历史原因,我国企业内部审计机构是在行政命令的压力下设立的,并非出于企业自身加强管理的需要,使内部审计先天不足。从管理角度看,内部审计理应作为企业的内部监督部门,是企业加强内部管理的必然要求,其工作目标应服从且服务于企业的总体目标。在当前市场经济体制下,企业的总体目标是实现其价值的最大化,内部审计应朝着这个目标努力。
  2.法律制度环境对内部审计的影响
  依法依规审计是内部审计的根本要求,法律法规和企业制度是内部审计工作有序开展的遵循。在新常态下,内部审计必须以法律和制度为指南。大型企业、股份公司出于自身发展需要,根据国家法律规定,制定了内部控制和审计制度。法律和制度保证了企业内部审计机构的合法地位,树立了审计权威,对审计人员依法开展审计工作提供了有力保障。
  3.技术环境对内部审计的影响
  科技环境是内部审计持续发展的重要条件。以计算机和互联网技术为代表的现代科技快速发展,为内部审计的发展提供了新的平台和基础。信息技术的广泛应用,使得会计信息处理方式方法发生根本变革,缩短了审计工作时间,拓宽了审计线索来源,扩大了审计工作范围,促使审计技术的处理手段发生了根本变化,使内部审计工作进入信息化和“互联网+”时代。
  4.组织环境对内部审计的影响
  内部审计是企业的内部职能部门,在单位负责人领导下开展工作,审计人员的心理活动和行为模式必然会受到领导人的影响和制约,从而对内部审计工作产生影响。除受到领导人的影响外,内部审计工作还会受到企业内部组织其他方面因素影响,如职工的诚信度、职业道德水平、管理层的个人性格、管理模式等。
  三、内部审计必须与审计环境融合发展
  1.内部审计与政治环境的融合
  企业管理层要适应国家形势要求,充分认识内部审计的重要地位,强化依法经营意识,实现审计思想的根本转变。而内部审计工作人员则要树立牢固“内部”观念和为国家利益服务、为企业发展大局服务的思想,严格遵守国家各项法律法规、内部审计准则及企业内部相关规定,独立、客观、公正地履行各项审计监督职能。
  2.内部审计与法律环境的融合
  法律法规的不断完善使内部审计工作得到长足发展,但也应看到,审计法律环境仍有亟待完善之处。内部审计工作力度的大小取决于法律的完善程度、审计人员素质的高低和企业法律意识的强弱,这些都不是一蹴而就的。法律环境的完善是一个长期过程,需要内部审计实践信息的不断反馈和社会各方坚持不懈的努力。
  3.内部审计与技术环境的融合
  近年来,审计工作的信息化程度逐日加深,审计理念、方式、方法等都相继发生了一系列变革。自“金审工程”实施以来,国家审计、社会审计和内部审计都迎来了审计技术和方法的革命。企业管理者必须抢抓信息化发展机遇,大力推进内部审计信息化建设,借鉴“金审工程”的成功经验和有效做法,加快推进计算机辅助审计、联网审计、实时审计,实现内部审计的实时化和全面化。
  4.内部审计与组织环境的融合
  内部审计机构是企业内部的职能部门,其目标是提高经营水平,堵塞管理漏洞,提升经济效益,与企业的总目标是一致的。因此,在工作中,审计人员应注意方式方法,对其他业务部门本着真诚服务的态度,和被审计部门、单位和谐相处,减少被审计单位的消极抵触情绪,以获得有关部门和人员的支持,确保审计工作有效开展。
  参考文献:
  [1]董大胜,韩晓梅.风险基础内部审计[M].大连出版社,2014.
  [2]陈力生.审计学[M].立信会计出版社,2015.
  [3]曹伟,桂良友.内部审计与内部控制[J].审计研究,2013(11).
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