关于年轻员工安全管理的思考

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目前80后、90后员工逐渐成为企业员工的主体,本文分析了年轻员工的特点,并从“激励”、“沟通”和“载体”三个维度,探讨了做好其安全管理工作的方法,旨在提升年轻员工的安全管理效果。 At present, after 80 and 90 employees gradually become the main body of enterprise employees, this paper analyzes the characteristics of young employees and explores how to do well their work in the three dimensions of “motivation”, “communication” and “carrier” The approach to safety management is designed to enhance the safety management of young employees.
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