上海塑造“星级”才市

来源 :人才开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:handsomels
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在高层次人才配置及消费的买方市场逐渐形成以后,沪上究竟有没有“星级”才市? 日前,由中国上海人才市场主办的“’2000上海高级人才面试会”在新亚汤臣大酒店的圆满落幕,无疑,在某种程度上,预示着当今沪上最高层次的有形人才市场已悄然引入“星级”概念。 据悉,把高级人才交流活动搬进五星级宾馆举办,作为中国上海人才市场的首创,自从1997年首次在上海华亭宾馆举办以来,今年已经是第四届了。它本身表明主办者在对知名企业和高层 In the high-level talent allocation and consumption of the buyer's market gradually formed in Shanghai after all, there is no “star” talent? Recently, organized by the talent market in China, “2000 Shanghai Senior Talent Interview” in New Asia Tomson University The successful conclusion of the hotel undoubtedly, to some extent, heralds the quiet introduction of the “star” concept in the tangible talent market at the highest level in Shanghai today. It is reported that the exchange of senior personnel moved to five-star hotel organized by the Shanghai talent market in China as the first since 1997, the first held in Shanghai Huating Hotel since this year is already the fourth. It itself shows that sponsors are at well-known companies and executives
其他文献
1957年冬,我正在北京阜外小学读二年级,我家从阜外保险公司宿舍搬到三不老胡同1号后,我转学,就近在弘善寺小学插班。  当老师把我带进教室时,有人拍桌子,有人起哄,昏暗中,那些眼睛和牙齿闪亮。  弘善寺是个明代寺庙,在北京林立的庙宇中,它又小又无神灵护佑,香火难以为继,后改成小学。既然跑了和尚也跑了庙,1965年弘善寺胡同索性更名为弘善胡同,小学更名为弘善小学。  我是靠说相声在全校出名的。记得那
味觉形成人类有5种基本味觉:酸、甜、咸、苦、鲜(也有说分为:酸、甜、苦、辣、咸五味)。上学时,老师会告诉学生,在我们的舌头表面,密集着许多小的突起像花蕾一样的东西,这就
企业的活力来自于企业制度 ,也来自于精神、道德、情感、思维、理念、知识等要素。企业除了依靠制度等硬手段进行刚性管理即所谓硬管理外 ,还要依靠精神等软要素进行柔性管理即所谓软管理。一个企业既有科学的制度等硬手段 ,又有丰富的精神等软要素 ,方能成为有血有肉、有坚强精神支柱和深刻文化内涵的生命体 ,显示出勃勃生机和充分的活力。正因为如此 ,强化软管理 ,便成了中国企业走向新世纪的必然选择。
去年,我将专访毕淑敏的稿件发给她审阅,她在回复的邮件中写道:“我的北大心理学博士有学历,无学位,别弄错了,误导读者。”过一会儿,她又不放心地拨我手机,强调:“我博士学历
河北涿鹿化肥厂造气厂房是二层外框架式结构,面积1000米~2。主要承重结构是浆砌砖柱,楼板、横梁、纵梁和圈梁都是用钢筋混凝土整体浇注的。厂房全长70米,跨度9.5米,高度10米
策划是谋略的结晶,成功的先导。俗说:“牛有千斤之力,人有倒牛之力”,随着市场经济的发展,策划已成为企业竞争不可缺少的手段,备受广大企业家的重视。 一、“人机大战”的新
预期,即预先期待,是对未来情况的估计。超预期,则是超出对方预期,你做出一件事来,比对方之前对你、对事件的预期程度要好、要高、要惊艳,令人刮目相看了,甚至他惊喜、感动、
中餐作为中港城海鲜酒楼的主营项目,得益于韵味十足的装饰设计所营造的用餐环境及其商业氛围。装饰经典考究的宴会厅和各类包厢固然是酒楼建筑设施的主体部分,但面积超过500
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
我市从1996年下半年起,就开始对国有企业进行以明晰产权为重点的深层次改革。在改革中,把理顺职工劳动关系作为一项重要的配套措施来抓。结合本地实际,全面实行下岗职工“一