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摘要：新形势下，煤矿企业发展步伐日益加快，党员干部作为煤矿企业的助力者和引领者，对煤矿企业发展是至关重要的，而党员队伍的整体素质则直接关系到煤矿企业的健康稳定长远发展。如何保持党员队伍的活力与生机，如何改革创新党员教育管理机制，是煤矿企业当下必须深度思考、高度重视的课题。
关键词：煤矿;党员干部;教育管理;创新
对于煤矿企业的党员干部来说，其担负着无比沉重的社会责任、政治责任和经济责任。因而，不管遭遇到怎样的变革，党员干部都要始终坚持“党的作用无可替代”的原则，并保持初心，绝不动摇。这就要求煤矿企业“从教育入手、从源头抓起”，增强党员干部廉明清正的思想意识，将“从严要求”落到实处;全面强化党员队伍建设，积极调动党员先锋模范带头作用，不断提高党员组织的创造力、战斗力、向心力、凝聚力。
1创新教育内容、长期落实教育工作
任何工作都需要长时间的坚持，普通工作如此，党员教育工作亦是如此。煤矿企业在坚持党员教育培训工作的同时，还要注重教育内容和教育方式的改革创新，努力打破传统教育内容和教育方式的束缚，结合国内外发展趋势，适当的调整改变教育内容和教育方式，以此确保党员教育工作的高效性和先进性，进而提高党员学习的积极性，并保证他们的学习效率。第一，煤矿企业要重视对党员政治素质的提高，并将提高党员政治素质作为重点教育培训内容。一方面，加强党政教育和发展形势方面的根本教育内容，在基本知识普及教育的基础上，带领党员队伍全新认识党的建设、有效落实党建方针，进而带动煤矿企业步入正确的发展轨迹。另一方面，重视党章学习。党章是共产党发展的重要纲领，煤矿企业应重视党员队伍对党章的学习，以此更加规范党员队伍的整体素质，有效抑制不良作风的萌芽，给煤矿企业的发展创造积极向上的工作氛围，给党的建设提供孵化的温床。第二，煤矿企业要重视对党员队伍的思想教育和廉政教育，而这也正是国家廉政建设的基本要求。注重提升党员队伍的廉政意识和思想道德修养，并有效融入企业的实际工作中，以模范带头人的身份感染其他员工，确保煤矿企业的正常运转。第三，煤矿企业要重视提高党员干部的市场经济认知能力和实际操作能力。一方面，煤矿企业可通过经济管理和业务管理等方面对党员干部进行教育培训，全面提高党员队伍的工作能力和职业素养。另一方面，煤矿企业要随时关注市场经济的发展动向，跟上时间发展的步伐，重视理论与实践的有效结合，紧密贴合当前市场经济运转状况，推动煤矿企业的高效运转和快速发展。此外，作为煤矿企业的重要成员，党员干部要严格自律，借助教育培训不断提升自身的业务技能，工作能力和实际操作能力。第四，煤矿企业对党员队伍的教育要做到“因材施教、分类教学”。党员教育内容要紧密结合组织形式和企业实际发展状况，根据他们的工作内容和工作性质，开展有针对性的、特色化的教育工作。比如将党员队伍按管理层和工作底层划分，根据他们实际情况进行分类教学，学习培训内容要衔接他们的实际工作，在提升他们业务能力的同时，也提高他们日常工作的效率。
2提高教育效果
众所周知，教育模式和培训方式会直接影响到教育效果，好的教育模式和培训方式必定是被党员队伍接受和认可的，这也是确保党员教育工作能够长期顺利开展下去的保障，更是提高党员工作效率和推动企业不断前进的前提条件。第一，借助党校教育优势，激发党员模范带头作用。党校作为党员队伍的重要学习场所，必须加大投资力度，改善物质基础、教学条件和学习环境，不断改革创新教育模式和教育方式，有效结合理论知识和实际操作来提升教育教学效果。第二，健全完善的竞争机制会激发党员争优秀、创先进的积极性。煤矿企业要多开展一些评优活动，将工作能力、业务知识、修养素质和对党对企业的忠诚度作为重要的评定标准，并建立健全考核标准和制度，评选奖励先进个人典型，增强他们的荣誉感，让他们起到带头示范的作用，以此激励其他党员的进步。
3实现教育资源的整合
齐全的教育资源是煤矿企业党员教育培训工作顺利开展的前提条件，强大的师资队伍则是提高党员整体水平的核心力量，而这也正是煤矿企业目前最应该重视的地方。第一，煤矿企业要支持党员教育培训工作，对待党员教育工作始终秉持高度重视和坚定认可的态度，推动企业与企业间的良好工作循环方式，坚决杜绝教育资源闲置现象的发生。第二，煤矿企业在党员培训活动中要注意多引入一些先进的教育设备，随时关注新技术和新设备的发展动向，进而采用更加先进的教育教学方式提高党员教育培训的效果。第三，伴随现代信息技术的日益普及，煤矿企业要随时注意关注现代信息技术的发展动向，将现代信息技术有效融入到党员教育培训活动中，利用现代信息技術的先进化、便利化、科学化推动煤矿企业党员队伍教育教学的发展。
4结论
综上所述，共产党员作为共产党的细胞分子，作为煤矿企业的重要构成部分，党员作用的发挥程度跟煤矿企业的发展是紧密结合的。所以，煤矿企业要将党员队伍培养成为推动企业发展的中坚力量，努力提升党员队伍的整体素质，高度重视党员队伍的教育管理工作。
参考文献
[1]陈巍.浅谈新时代国有企业党员教育管理的探索和思考[J].公关世界， 2020（08）：90-91.
[2]石京.新形势下企业党员教育管理的要求与创新[J].现代企业，2021（03）：89-90.
[3]王妮.进一步加强完善国有企业党员教育管理的思考[J]. 企业改革与管理，2020（19）：123-124.
[4] 赵媛.加强非公有制企业党员教育管理的路径研究——以中部省份G市为例[J]. 现代商贸工业，2020（14）：178-179.
作者简介：
赵园（1983.01-），女，汉族，山东滕州人，大学，政工师，研究方向：党员培训
（兖州煤业股份有限公司东滩煤矿安监处培训中心（党校） 山东 邹城 273512）
关键词：煤矿;党员干部;教育管理;创新
对于煤矿企业的党员干部来说，其担负着无比沉重的社会责任、政治责任和经济责任。因而，不管遭遇到怎样的变革，党员干部都要始终坚持“党的作用无可替代”的原则，并保持初心，绝不动摇。这就要求煤矿企业“从教育入手、从源头抓起”，增强党员干部廉明清正的思想意识，将“从严要求”落到实处;全面强化党员队伍建设，积极调动党员先锋模范带头作用，不断提高党员组织的创造力、战斗力、向心力、凝聚力。
1创新教育内容、长期落实教育工作
任何工作都需要长时间的坚持，普通工作如此，党员教育工作亦是如此。煤矿企业在坚持党员教育培训工作的同时，还要注重教育内容和教育方式的改革创新，努力打破传统教育内容和教育方式的束缚，结合国内外发展趋势，适当的调整改变教育内容和教育方式，以此确保党员教育工作的高效性和先进性，进而提高党员学习的积极性，并保证他们的学习效率。第一，煤矿企业要重视对党员政治素质的提高，并将提高党员政治素质作为重点教育培训内容。一方面，加强党政教育和发展形势方面的根本教育内容，在基本知识普及教育的基础上，带领党员队伍全新认识党的建设、有效落实党建方针，进而带动煤矿企业步入正确的发展轨迹。另一方面，重视党章学习。党章是共产党发展的重要纲领，煤矿企业应重视党员队伍对党章的学习，以此更加规范党员队伍的整体素质，有效抑制不良作风的萌芽，给煤矿企业的发展创造积极向上的工作氛围，给党的建设提供孵化的温床。第二，煤矿企业要重视对党员队伍的思想教育和廉政教育，而这也正是国家廉政建设的基本要求。注重提升党员队伍的廉政意识和思想道德修养，并有效融入企业的实际工作中，以模范带头人的身份感染其他员工，确保煤矿企业的正常运转。第三，煤矿企业要重视提高党员干部的市场经济认知能力和实际操作能力。一方面，煤矿企业可通过经济管理和业务管理等方面对党员干部进行教育培训，全面提高党员队伍的工作能力和职业素养。另一方面，煤矿企业要随时关注市场经济的发展动向，跟上时间发展的步伐，重视理论与实践的有效结合，紧密贴合当前市场经济运转状况，推动煤矿企业的高效运转和快速发展。此外，作为煤矿企业的重要成员，党员干部要严格自律，借助教育培训不断提升自身的业务技能，工作能力和实际操作能力。第四，煤矿企业对党员队伍的教育要做到“因材施教、分类教学”。党员教育内容要紧密结合组织形式和企业实际发展状况，根据他们的工作内容和工作性质，开展有针对性的、特色化的教育工作。比如将党员队伍按管理层和工作底层划分，根据他们实际情况进行分类教学，学习培训内容要衔接他们的实际工作，在提升他们业务能力的同时，也提高他们日常工作的效率。
2提高教育效果
众所周知，教育模式和培训方式会直接影响到教育效果，好的教育模式和培训方式必定是被党员队伍接受和认可的，这也是确保党员教育工作能够长期顺利开展下去的保障，更是提高党员工作效率和推动企业不断前进的前提条件。第一，借助党校教育优势，激发党员模范带头作用。党校作为党员队伍的重要学习场所，必须加大投资力度，改善物质基础、教学条件和学习环境，不断改革创新教育模式和教育方式，有效结合理论知识和实际操作来提升教育教学效果。第二，健全完善的竞争机制会激发党员争优秀、创先进的积极性。煤矿企业要多开展一些评优活动，将工作能力、业务知识、修养素质和对党对企业的忠诚度作为重要的评定标准，并建立健全考核标准和制度，评选奖励先进个人典型，增强他们的荣誉感，让他们起到带头示范的作用，以此激励其他党员的进步。
3实现教育资源的整合
齐全的教育资源是煤矿企业党员教育培训工作顺利开展的前提条件，强大的师资队伍则是提高党员整体水平的核心力量，而这也正是煤矿企业目前最应该重视的地方。第一，煤矿企业要支持党员教育培训工作，对待党员教育工作始终秉持高度重视和坚定认可的态度，推动企业与企业间的良好工作循环方式，坚决杜绝教育资源闲置现象的发生。第二，煤矿企业在党员培训活动中要注意多引入一些先进的教育设备，随时关注新技术和新设备的发展动向，进而采用更加先进的教育教学方式提高党员教育培训的效果。第三，伴随现代信息技术的日益普及，煤矿企业要随时注意关注现代信息技术的发展动向，将现代信息技术有效融入到党员教育培训活动中，利用现代信息技術的先进化、便利化、科学化推动煤矿企业党员队伍教育教学的发展。
4结论
综上所述，共产党员作为共产党的细胞分子，作为煤矿企业的重要构成部分，党员作用的发挥程度跟煤矿企业的发展是紧密结合的。所以，煤矿企业要将党员队伍培养成为推动企业发展的中坚力量，努力提升党员队伍的整体素质，高度重视党员队伍的教育管理工作。
参考文献
[1]陈巍.浅谈新时代国有企业党员教育管理的探索和思考[J].公关世界， 2020（08）：90-91.
[2]石京.新形势下企业党员教育管理的要求与创新[J].现代企业，2021（03）：89-90.
[3]王妮.进一步加强完善国有企业党员教育管理的思考[J]. 企业改革与管理，2020（19）：123-124.
[4] 赵媛.加强非公有制企业党员教育管理的路径研究——以中部省份G市为例[J]. 现代商贸工业，2020（14）：178-179.
作者简介：
赵园（1983.01-），女，汉族，山东滕州人，大学，政工师，研究方向：党员培训
（兖州煤业股份有限公司东滩煤矿安监处培训中心（党校） 山东 邹城 273512）