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一、人力资源管理及其概念人力资源管理是指运用现代科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理培训、组织与调配，使人力与物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜。人力资源开发得好与坏不仅关系到一个企业的成败，而且影响着一个国家综合国力的强弱。知识经济时代生产力的提高、经济的发展，