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随着劳务派遣形式的广泛应用,“同工不同酬”的用工风险在企业管理中日渐突出.本文通过对同工不同酬的具体原因、法律风险及企业实行的制度障碍,提出了同工同酬的实施对策.
如何在企业中实现劳务派遣员工同工同酬
【摘 要】
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随着劳务派遣形式的广泛应用,“同工不同酬”的用工风险在企业管理中日渐突出.本文通过对同工不同酬的具体原因、法律风险及企业实行的制度障碍,提出了同工同酬的实施对策.
【机 构】
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西安近代化学研究所
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年10期
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