【摘 要】
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人事档案作为个人教育经历、工作流转调动、身份认定的重要依据,在社会主义的发展进程中起着重要作用.这就要求单位要加强人事档案管理意识,通过实际行动提高人事档案管理工
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人事档案作为个人教育经历、工作流转调动、身份认定的重要依据,在社会主义的发展进程中起着重要作用.这就要求单位要加强人事档案管理意识,通过实际行动提高人事档案管理工作质量与效率.与此同时,人事档案对于企业人力资源管理工作有着重要意义,能够提升资源管理效率,实现企业与员工个人之间的价值共创.因此,本文就以人事档案工作为切入点,谈谈目前在管理工作中出现的问题以及相应的解决策略.
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