【摘 要】
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近年来,随着社会经济快速发展,各个地区和部门都开始实行全新的人事制度,事业单位也不例外.即在原有的人事模式和用人制度的基础上增加模式制度,更好地强化人才流动和交流,有
【机 构】
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新疆兵团第九师公共就业和人才服务局
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近年来,随着社会经济快速发展,各个地区和部门都开始实行全新的人事制度,事业单位也不例外.即在原有的人事模式和用人制度的基础上增加模式制度,更好地强化人才流动和交流,有利于合理分配工资,调动员工参与工作积极性,使人和事达到高度统一,满足现代人们和未来社会文化、经济、社会需求.对此,本文则从合理选择人才管理内容、创新人力资源管理方式以及实施多元激励制度等分析事业单位人力资源管理创新策略,望给予相关工作人员提供参考.
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