【摘 要】
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人才是一种十分宝贵的人力资本.行业要发展,人才的竞争已是不争的事实.我们创造软环境,如舆论环境、学术环境、竞争环境,为人才成长打下良好基础.同时,注重环境对人才的作用,
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人才是一种十分宝贵的人力资本.行业要发展,人才的竞争已是不争的事实.我们创造软环境,如舆论环境、学术环境、竞争环境,为人才成长打下良好基础.同时,注重环境对人才的作用,发挥环境对人才的感奋作用:如实施护士长任期目标责任制,使她们感到了压力和动力.同时解决住房、电话,极大的方便了她们工作和生活.发挥环境对人才的趋向作用:本着"人尽其才、才尽其用"的原则,对不同学历层次的人才,赋予不同的目标.发挥环境对人才的保障作用:引进人才不容易、培养人才不容易,留住人才同样不容易.用良好的环境保障人才
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