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今年五一劳动节前夕,历经六度风雨,由政府主管部门、工会、妇联有关专家学者及广大女职工等参与、数易其稿的《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日,经国务院第200次常务会议审议通过,正式颁布实施。这样一部关系到数以亿计女职工劳动权益保障法规的修改有哪些亮点?又留有那些遗憾?其对于处于全球化背景下,工作于不同体制、不同单位的中国女职工意味着什么?在贯彻落实这部法规时需要注意哪些问题?域外有哪些经验和教训值得我们借鉴?为此,我们组织几位一直关注并参与了该部法规修改讨论的专家学者发表看法和意见。