【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的长远发展有着不可替代的作用.随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日趋激烈,中小企业要想在竞争中取得胜利,必须改变
【机 构】
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摩根士丹利华鑫证券有限责任公司,上海,200023
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人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的长远发展有着不可替代的作用.随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日趋激烈,中小企业要想在竞争中取得胜利,必须改变人力资源管理这一薄弱环节,加强中小企业人力资源管理创新,形成中小企业人力资源管理的创新机制.本文首先阐释了人力资源管理的相关理论,进而指出了当前中小企业在人力资源管理方面面临的问题,最后提出了创新人力资源管理的策略,为中小企业的发展奠定了重要基础.
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