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基于Agent技术的双向智能自动匹配系统模型研究，应用于存在双向选择的求职招聘匹配。通过人才供求信息双向多级匹配模型的应用，能够让用人单位发布用人信息后，看到系统自动产生对其职位匹配等级从高到低排序的求职者信息；同时也能够让求职者发布求职信息后，看到系统自动产生对其求职要求匹配等级从高到低排序的用人单位职位招聘信息。