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如今，我国的经济自改革开放以来进入了飞速发展的时期，我国电力事业发展越来越迅速。不过需要注意的是电力企业在发展中却遇到许多的管理问题，从而影响了我固电力实业的正常发展。员工的素质也是影响到企业的发展重要因素之一，所以企业要长足的发展下去就一定要从内部入手进行改革，不断的加强企业员工的培训，提高员工的素质。本文即是结合国内外的相关研究，结合我国电力企业的实际情况，对电力企业员工的培训模式进行分析和讨论，借此希望能够对提高电力企业员工素质实现电力企业的科学化发展有所帮助。