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管理人才是医院最重要的资源之一，国内关于管理人才的继续教育也进行了理论与实践的广泛探索。本文试图从决策层、职能层和操作层3个管理维度，从继续教育的需求分析出发，遵循合理的继续教育原则，采用合适的继续教育方法，最终落实到建立健全的医院管理人才队伍，从而推进医院各方面的工作。
医院管理人才的继续教育研究
【摘 要】
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管理人才是医院最重要的资源之一，国内关于管理人才的继续教育也进行了理论与实践的广泛探索。本文试图从决策层、职能层和操作层3个管理维度，从继续教育的需求分析出发，遵循合
【机 构】
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首都医科大学附属北京朝阳医院,首都医科大学
【出 处】
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医院院长论坛
【发表日期】
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2011年5期
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