【摘 要】
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人力资源管理是国有企业管理的重要内容,随着国际市场变化的加快、行业竞争加剧以及企业组织结构的扁平化趋势,国有企业人力资源管理的弊端日益暴露,基于此,本文简述了加强国有企
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人力资源管理是国有企业管理的重要内容,随着国际市场变化的加快、行业竞争加剧以及企业组织结构的扁平化趋势,国有企业人力资源管理的弊端日益暴露,基于此,本文简述了加强国有企业人力资源管理的重要性,对国有企业人力资源管理存在的问题进行了探讨分析,并提出了加强国有企业人力资源管理的措施。
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