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人力资源管理是国有企业管理的重要内容，随着国际市场变化的加快、行业竞争加剧以及企业组织结构的扁平化趋势，国有企业人力资源管理的弊端日益暴露，基于此，本文简述了加强国有企业人力资源管理的重要性，对国有企业人力资源管理存在的问题进行了探讨分析，并提出了加强国有企业人力资源管理的措施。
国有企业人力资源管理问题及其措施的探析
【摘 要】
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人力资源管理是国有企业管理的重要内容，随着国际市场变化的加快、行业竞争加剧以及企业组织结构的扁平化趋势，国有企业人力资源管理的弊端日益暴露，基于此，本文简述了加强国有企
【机 构】
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重庆交通建设 集团 有限责任公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2016年3期
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