【摘 要】
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薪水酬劳的激励机制在企业管理中的地位越来越重要,但是大多数企业对于薪水酬劳的激励机制所发挥的作用只着眼于短期,而没有从长远的角度发挥薪水酬劳的激励作用。现代企业需
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薪水酬劳的激励机制在企业管理中的地位越来越重要,但是大多数企业对于薪水酬劳的激励机制所发挥的作用只着眼于短期,而没有从长远的角度发挥薪水酬劳的激励作用。现代企业需要建立有效的薪水酬劳激励机制,对其进行优化,才能够促进企业的发展。本文首先分析了现代企业建立薪水酬劳的激励机制的重要性,并且探讨了大多数企业在建立薪水酬劳的激励机制上的现实情况,最后提出一系列有效的措施对企业的薪水酬劳激励机制进行优化。
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