论文部分内容阅读
随着当前经济的不断发展,以往社会保险不能实际满足共享经济相关需求.应不断创新社会保险制度,不断优化管理结构,采用分层设计以及分层治理的方式,逐渐完善保险制度.
共享经济下社会保险制度创新路径选择
【摘 要】
：
随着当前经济的不断发展,以往社会保险不能实际满足共享经济相关需求.应不断创新社会保险制度,不断优化管理结构,采用分层设计以及分层治理的方式,逐渐完善保险制度.
【机 构】
：
洛阳市中心医院人力资源部
【出 处】
：
中国民商
【发表日期】
：
2020年2期
其他文献
在互联网思维和信息化技术发展的冲击下,国有企业特别是传统企业的转型升级的已是不可回避和势在必行的事情.世界著名管理大师彼得·德鲁克说:“企业只有一项真正的资源——
在企业战略管理理论中,提到了战略管理的关键性理念,一个是企业获得超额收益,另一个是保持企业竞争力.本文从战略管理的角度,综合运用了文献研究法、案例分析法对TCL集团的发
随着现代科技的快速发展,自动驾驶汽车已经成为现实.自动驾驶汽车致损的民事侵权责任问题不仅涉及到该产业的发展进程和商业利益,而且也关系到群众生命财产安全以及法律的权
伴随着军民融合政策出台,军品计划经济时代宣告结束,军品不再是“国家队”专属产品.在新军事变革中,市场环境日益复杂,驱使军工企业需不断重视市场营销能力培养,提升团队素养
随着网络信息的不断深入,信息化管理已经成为现代企业管理的一个必要趋势.而社保要实现精细化管理,以信息化为手段是关键环节,因为信息化管理不但可以支持人员的就业服务,同
近几年来,机关事业单位的发展速度加快,人事档案管理工作的重要性逐渐凸显出来.在新时代的发展背景下,机关事业单位的人员流动频率相对之前有所提高.对此,在工作中充分发挥人
当今时代科学技术飞速发展,大众传媒也紧跟时代潮流,不断整合和强化自身功能,打破时空的局限,更好地服务社会.传媒作为社会公正的守望者自然不会对一些道德问题和犯罪行为无
事业单位改革过程中,人力资源管理的科学化是关键.本文从人力资源管理科学化影响、存在问题入手,提出从观念、培训、绩效、选拔招聘四个方面提升人力资源管理科学化水平.