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摘要：对于一个企业而言，开展思想政治工作的过程当中，红色文化具有重要的引领作用。而在德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径探索，则是在基于德育视域这一宏观层面下，对企业红色文化如何有效地贯穿思想政治教育活动进行了实践探索。从而有效地拓展了企业思想政治教育活动的领域，充分体现出企业思想政治教育活动的针对性与实效性，使企业能够更加高效合理地开展思想政治教育活动。
关键词：德育视域;企业红色文化;思想政治教育活动;实践
引言
在新时代，将红色文化有效地贯穿到企业思想政治教育活动中，是企业构建“大思政”教育发展格局，彰显出企业思想政治教育实效性的方式方法。红色文化作为我国的一种与时俱进地先进文化，其涵盖了革命时期不畏艰难困苦、不怕牺牲的革命精神，以及在不同历史发展时期所体现出的丰富的历史文化底蕴。对于企业而言，应基于德育视域这一宏观层面下，参与多样化的方式方法，将企业红色文化有效地贯穿思想政治教育活动当中。充分体现出红色文化所具有的育人功能，不断地创新与发展企业思想政治教育的路径。
一、德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的意义
红色文化为企业开展思想政治教育提供了丰富资源
在企业对员工开展思想政治教育时，红色文化能够提供较为丰富的教育资源，能够从不同视角、不同层面对员工开展思想政治教育。从而充分体现出思想政治教育的针对性与实效性。因此，充分利用红色文化这一丰富资源对员工开展思想政治教育，可不断优化企业思想政治教育的方式方法，更加高效合理地开展对员工的思想政治教育，并能够取得良好的教育成果。
（二）应用红色文化教育，培养员工爱国情怀
在企业开展对员工的思想政治教育时，应有意识地进行爱国主义教育，培养员工的爱国情怀，使企业全体员工能够认知与了解到无数革命先辈走上了救国救民的革命道路，无数革命先烈为国英勇牺牲的事迹。让企业全体员工都能体会到，我们今天的幸福生活，是无数革命先辈在革命斗争中历经艰难险阻而取得的，同时，也是无数革命先烈用自己的牺牲所换取而来的，通过这样的爱国主义教育，可有效地培养企业员工的爱国情怀，员工具备了爱国主义精神，就能够更加珍惜现今的幸福生活。
（三）红色文化可坚定企业员工的崇高理想信念
紅色文化所展现出的丰富的内涵，其中所展现出的井岗山精神、长征精神、延安精神，是当时坚定的无产阶级革命者所体现出的理想与信念。在新时代，这样的红色文化是企业对员工深入开展思想政治教育的最佳教材，同时，也能够指导与帮助企业员工树立起自身崇高的理想与信念。让企业员工能够在理想与信念的引导下，爱岗敬业、无私奉献，成为企业当中的优秀员工。
二、德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径
红色文化作为一种优秀文化形式，想要在企业思想政治教育中充分体现出其重要的价值与意义，就必须将红色文化融入到企业思想政治教育中，应依据企业自身的实际情况，在德育视域下，寻找出红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径。
（一）将红色文化融入企业思想政治教育队伍建设中
企业想要有效地对员工开展思想政治教育，首要的一点在于必须强化企业思想政治教育队伍建设。把握好企业思想政治教育的正确方向，深入全面地学习红色文化，感悟红色文化的思想与内涵，才能成为红色文化的讲授者。因此，在“德育视域”下，企业从事思想政治教育工作者，必须深入学习与研究红色文化，并从企业发展的历程当中、立足于企业当前发展的实际情况，充分发掘出企业运营工作当中所蕴含的红色文化因素。并与思想政治教育的目标与任务相结合，创设出多样化的企业思想政治教育活动。企业可定期对从事思想政治教育工作者开展形式多样、内容丰富的红色文化学习培训，可请党史专家学者到企业开展红色文化讲座、组织企业思想政治教育工作者参加红色旅游，到革命老区身临其境都接受红色文化教育，参加红色文化学习研讨会等多样化的学习培训形式，有效地提升企业思想政治教育队伍的红色文化、思想政治方面的理论素养与实践能力。
（二）将红色文化融入企业干部群众教育培训中
在企业当中干部与群众是企业发展的重要的人力资源，干部与群众既是企业各项运营工作的中坚力量，同时，也是企业未来发展的重要基础。因此，想要在企业当中充分体现出红色文化的价值与意义，就要将红色文化有效地融入企业思想政治教育当中。就必须灵活地应用与传播红色文化，充分应用各种教育培训活动，采用形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，充分体现出红色文化的思想政治教育功能，企业在开展思想政治教育活动时，思想政治教育工作者应将思想政治理论知识与实践运用进行紧密联系，寻找到开展思想政治理论的切入点，充分运用红色文化当中的革命历史、社会经济建设成就等相关的丰富素材，开展思想政治理论知识教学，让学生在学习与掌握思想政治理论知识的同时，也能够更加深入地体会红色文化的主题与内涵。使企业的干部与群众在学习回顾红色历史的过程当中，有效地传承与弘扬红色文化精神，在日常的学习与生活当中，有意识地运用红色文化、体验红色文化。
（三）将红色文化融入实践运用当中
在企业开展思想政治教育工作时，实践育人是其中的一个重要组成部分，同时也是彰显思想政治教育针对性与实效性的重要途径。将红色文化有效地融入日常的实践运用当中。企业员工参加社会实践活动时，企业管理层应充分利用本地丰富的红色文化资源，开展形式多样的社会实践活动，企业可组织干部职工当中的德育先进分子、劳动先进分子，参加红色旅游，到革命老区去参观学习，在红色教育基地去深入地接受爱国主义教育与红色文化教育;企业也可组织干部职工轮流到革命纪念馆、历史博物馆参观学习，在国家公祭日、清明节到烈士陵园扫墓，让学生能够身临其境地认知与了解红色历史文化，接受红色文化的教育;还可组织企业的全体干部职工到社区、养老院、儿童福利院积极参与各项志愿者服务活动，让干部职工能够自觉主动地接受红色文化下的思想政治教育等。使其能够在日常的实践活动当中，深入体会红色文化与红色精神，更好地认同红色文化，传承与弘扬传统文化。
结语
总之，在当前的企业当中，想要有效地思想政治教育活动，就必须充分立足于企业的实际情况，对企业全体员工开展有针对性的思想政治教育。通过对德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径进行深入全面地研究与探索，必须充分发掘红色文化的主题与内涵，注重红色文化所体现出的重要价值，不断创新与发展红色文化，并将其有效地融入企业思想政治教育的实践当中，有效地提升企业校思想政治教育的时效性，有效地实现实践育人的目标，促进企业获得可持续性发展。
参考文献
[1]常晓燕，何旭.企业构建党建红色文化建设体系存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（04）：52-53.
[2]邹梅.加强思想政治工作 着力抓好红色教育[J].赤子（上中旬），2014（15）：27.
[3]铁流.中国本色——关于对一个大型国有企业红色文化的思考[J].中国作家，2005（07）：63-123.
关键词：德育视域;企业红色文化;思想政治教育活动;实践
引言
在新时代，将红色文化有效地贯穿到企业思想政治教育活动中，是企业构建“大思政”教育发展格局，彰显出企业思想政治教育实效性的方式方法。红色文化作为我国的一种与时俱进地先进文化，其涵盖了革命时期不畏艰难困苦、不怕牺牲的革命精神，以及在不同历史发展时期所体现出的丰富的历史文化底蕴。对于企业而言，应基于德育视域这一宏观层面下，参与多样化的方式方法，将企业红色文化有效地贯穿思想政治教育活动当中。充分体现出红色文化所具有的育人功能，不断地创新与发展企业思想政治教育的路径。
一、德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的意义
红色文化为企业开展思想政治教育提供了丰富资源
在企业对员工开展思想政治教育时，红色文化能够提供较为丰富的教育资源，能够从不同视角、不同层面对员工开展思想政治教育。从而充分体现出思想政治教育的针对性与实效性。因此，充分利用红色文化这一丰富资源对员工开展思想政治教育，可不断优化企业思想政治教育的方式方法，更加高效合理地开展对员工的思想政治教育，并能够取得良好的教育成果。
（二）应用红色文化教育，培养员工爱国情怀
在企业开展对员工的思想政治教育时，应有意识地进行爱国主义教育，培养员工的爱国情怀，使企业全体员工能够认知与了解到无数革命先辈走上了救国救民的革命道路，无数革命先烈为国英勇牺牲的事迹。让企业全体员工都能体会到，我们今天的幸福生活，是无数革命先辈在革命斗争中历经艰难险阻而取得的，同时，也是无数革命先烈用自己的牺牲所换取而来的，通过这样的爱国主义教育，可有效地培养企业员工的爱国情怀，员工具备了爱国主义精神，就能够更加珍惜现今的幸福生活。
（三）红色文化可坚定企业员工的崇高理想信念
紅色文化所展现出的丰富的内涵，其中所展现出的井岗山精神、长征精神、延安精神，是当时坚定的无产阶级革命者所体现出的理想与信念。在新时代，这样的红色文化是企业对员工深入开展思想政治教育的最佳教材，同时，也能够指导与帮助企业员工树立起自身崇高的理想与信念。让企业员工能够在理想与信念的引导下，爱岗敬业、无私奉献，成为企业当中的优秀员工。
二、德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径
红色文化作为一种优秀文化形式，想要在企业思想政治教育中充分体现出其重要的价值与意义，就必须将红色文化融入到企业思想政治教育中，应依据企业自身的实际情况，在德育视域下，寻找出红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径。
（一）将红色文化融入企业思想政治教育队伍建设中
企业想要有效地对员工开展思想政治教育，首要的一点在于必须强化企业思想政治教育队伍建设。把握好企业思想政治教育的正确方向，深入全面地学习红色文化，感悟红色文化的思想与内涵，才能成为红色文化的讲授者。因此，在“德育视域”下，企业从事思想政治教育工作者，必须深入学习与研究红色文化，并从企业发展的历程当中、立足于企业当前发展的实际情况，充分发掘出企业运营工作当中所蕴含的红色文化因素。并与思想政治教育的目标与任务相结合，创设出多样化的企业思想政治教育活动。企业可定期对从事思想政治教育工作者开展形式多样、内容丰富的红色文化学习培训，可请党史专家学者到企业开展红色文化讲座、组织企业思想政治教育工作者参加红色旅游，到革命老区身临其境都接受红色文化教育，参加红色文化学习研讨会等多样化的学习培训形式，有效地提升企业思想政治教育队伍的红色文化、思想政治方面的理论素养与实践能力。
（二）将红色文化融入企业干部群众教育培训中
在企业当中干部与群众是企业发展的重要的人力资源，干部与群众既是企业各项运营工作的中坚力量，同时，也是企业未来发展的重要基础。因此，想要在企业当中充分体现出红色文化的价值与意义，就要将红色文化有效地融入企业思想政治教育当中。就必须灵活地应用与传播红色文化，充分应用各种教育培训活动，采用形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，充分体现出红色文化的思想政治教育功能，企业在开展思想政治教育活动时，思想政治教育工作者应将思想政治理论知识与实践运用进行紧密联系，寻找到开展思想政治理论的切入点，充分运用红色文化当中的革命历史、社会经济建设成就等相关的丰富素材，开展思想政治理论知识教学，让学生在学习与掌握思想政治理论知识的同时，也能够更加深入地体会红色文化的主题与内涵。使企业的干部与群众在学习回顾红色历史的过程当中，有效地传承与弘扬红色文化精神，在日常的学习与生活当中，有意识地运用红色文化、体验红色文化。
（三）将红色文化融入实践运用当中
在企业开展思想政治教育工作时，实践育人是其中的一个重要组成部分，同时也是彰显思想政治教育针对性与实效性的重要途径。将红色文化有效地融入日常的实践运用当中。企业员工参加社会实践活动时，企业管理层应充分利用本地丰富的红色文化资源，开展形式多样的社会实践活动，企业可组织干部职工当中的德育先进分子、劳动先进分子，参加红色旅游，到革命老区去参观学习，在红色教育基地去深入地接受爱国主义教育与红色文化教育;企业也可组织干部职工轮流到革命纪念馆、历史博物馆参观学习，在国家公祭日、清明节到烈士陵园扫墓，让学生能够身临其境地认知与了解红色历史文化，接受红色文化的教育;还可组织企业的全体干部职工到社区、养老院、儿童福利院积极参与各项志愿者服务活动，让干部职工能够自觉主动地接受红色文化下的思想政治教育等。使其能够在日常的实践活动当中，深入体会红色文化与红色精神，更好地认同红色文化，传承与弘扬传统文化。
结语
总之，在当前的企业当中，想要有效地思想政治教育活动，就必须充分立足于企业的实际情况，对企业全体员工开展有针对性的思想政治教育。通过对德育视域下企业红色文化贯穿思想政治教育活动的实践路径进行深入全面地研究与探索，必须充分发掘红色文化的主题与内涵，注重红色文化所体现出的重要价值，不断创新与发展红色文化，并将其有效地融入企业思想政治教育的实践当中，有效地提升企业校思想政治教育的时效性，有效地实现实践育人的目标，促进企业获得可持续性发展。
参考文献
[1]常晓燕，何旭.企业构建党建红色文化建设体系存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（04）：52-53.
[2]邹梅.加强思想政治工作 着力抓好红色教育[J].赤子（上中旬），2014（15）：27.
[3]铁流.中国本色——关于对一个大型国有企业红色文化的思考[J].中国作家，2005（07）：63-123.