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据调查显示,我国税收的46.2%和出口总额的62.3%都是中小企业创造的,但由于中小企业薪酬体系不合理、发展前景不明朗、人际关系复杂、企业制度不健全等诸多因素的影响。近年来,我国中小企业普遍存在招聘困难,人员流动频繁。究其原因,人力资源招聘中存在的诸多问题是造成这种局面的一个很重要因素。具体分析了目前中小企业人力资源招聘存在的问题,提出了改进中小企业人力资源招聘的对策。