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为了建设好高校图书馆的电子资源,确保图书馆在经费使用效益最大化的基础上为读者提供高质量的信息服务,文章基于平衡计分卡的核心思想,针对高校图书馆的实际情况,构建了集财务经费、读者、内部流程、学科馆员学习成长四个维度的绩效评估指标体系模型,并应用层次分析法和Matlab软件确定了各项评估指标的权重。