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目前大多数企业意识到知识型员工对企业的重要性，为了提高知识型员工的绩效，多采用对知识型员工进行培训。但培训往往具有盲目性和跟随性，培训成果转化率低。要解决目前知识型员工培训面临的问题，就要以绩效技术系统方法为工具，并结合知识型员工特点，为知识型员工的培训提供系统而科学的方法。
基于绩效技术的知识型员工培训分析
【摘 要】
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目前大多数企业意识到知识型员工对企业的重要性，为了提高知识型员工的绩效，多采用对知识型员工进行培训。但培训往往具有盲目性和跟随性，培训成果转化率低。要解决目前知识型员
【机 构】
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广东技术师范学院教育学院
【出 处】
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清远职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年2期
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