基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。一公司党委近年来，在全面从严治党的新常态下，探索企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径。
　　一、党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合
　　企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
　　一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动企业发展。公司党委每年初，经职代会、工作会确定的党建、生产经营年度工作总体目标，分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同安排、同部署、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。
　　二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。公司党委积极开展“亮身份、比奉献”活动，促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“党员突击队”、“党员先锋岗”等活动，为企业目标的实现提供保障。发挥好群团组织作用，开展“导师带徒”活动、劳模创新工作室活动等，动员和组织方方面面的力量，攻关克难，提升企业的竞争力。
　　三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。一方面员工是企业发展的力量源泉，另一方面，企业也是员工赖以生存的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能共同发展。为提高员工对企业的归属感、责任感，确保经营目标的实现，应以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党委领导班子成员深入各自的党建联系点，深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情。
　　二、党组织参与企业重大问题决策，在企业决策上实现融合
　　党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。其主要任务是把好政治关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行。国有企业党组织参与企业重大问题决策，在“把方向、管大局、保落实”上深耕细作。
　　一是坚持党对一切工作的领导。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导，推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治責任和社会责任。建立与现代企业治理结构相适应的党委会议事规则，确保企业“三重一大”在党的领导下进行。
　　二是坚持完善民主集中制。习近平指出，讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚的重要检验。因此，在企业决策上、经营管理等重大事项必须经党委会研究讨论。
　　三是坚持党管干部，党管人才的原则。重点是做好干部培训、选拔、管理、使用工作，发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等主导作用。要完善素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养，打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基;健全知识体系，强化能力之基;健全识人选拔体系，建立日常考核，分类考核，近距离考核的知事识人体系，使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严格管理使用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理、加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。让敢于担当、勇于担难、善于担险的干部脱颖而出，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。
　　要在基层党组织推行党员“三先”制度，即党中央和上级党委的重大部署、重要决策让党员先知道、让党员先讨论、让党员先行动，使党员统一思想、提高认识，先行一步，带动和影响广大员工群众，使党的路线、方针、政策和上级党委的决策、决议得到有效地贯彻落实，使党员在企业的中心工作中发挥作用，并通过这种个体上的高度融合，实现党组织与企业中心工作的深度融入。
　　三、以人为本，在营造和谐稳定环境中实现融合
　　在营造和谐稳定环境中体现融合，必须通过思想政治工作来实现，建立大政工格局，拓展工作路径，切入中心、融入服务，适应企业改革发展需要。
　　一是要关心人的多层次需要。党组织不仅要关心员工物质层面的需要，更要关心员工精神文化层面的需求，要将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手，坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重原则，积极营造“企业以员工为本，员工以企业为家”的浓厚氛围，营造和谐稳定的良好环境。要坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题。今年初，面对突如其来的新冠状肺炎疫情，公司党委迅速在全体党员中开展了“六个一”行动，即建立一条职工热线、送去一片爱心、聚焦一批帮扶重点、倡导一种健康生活、宣传一批先进典型、强化一套工作机制。公司党委向全体党员发出倡议，作为党委书记就疫情防控给全体职工发出一封信，传达贯彻解读党中央、国务院的新精神，帮助职工克服恐慌情绪，树立战胜疫情的勇气和决心。各基层党支部，建立疫情关爱微信群，购买发放口罩、消毒液等防护用品。大同某小区发现疫情，公司有三名职工在此居住，建筑、电仪、汽机党组织及时与职工取得联系，每天电话联系、生活上帮助、心理上疏导，及时将党组织的温暖，企业的关爱送到职工的心坎上。逢年过节，公司党委、工会等各级组织走访慰问老党员、老同志、特困职工，关注基层员工关心的热点问题，及时答疑解惑，解决员工困难;组织开展文化娱乐、员工生日祝福等活动。这些工作充分体现了党组织对员工的人文关怀，达到了春风化雨、润物无声、和谐共赢的思想政治工作效果。
　　二是要提升层次。把关爱员工上升到和谐文化理念的层次，是企业党建工作进步的标志。营造和谐稳定环境的主体是人，因此，必须将以人为本作为出发点和落脚点，帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解捆、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感，从而有效推进和谐文化建设。
　　总之，企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作引领生产经营工作，这样才能使全面从严治党落地到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。