以人为本全面提升医院核心竞争力

来源 :现代医院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:leafxzc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
核心竞争力通常是指一个经济实体的核心能力和管理能力的有机整合或组合,而形成相对于竞争对手更具优势,并不易被对手所模仿的动态能力.因此,我院在营造医院核心竞争力,以医院的性质、宗旨、特点、功能和任务为依据,紧扣自身实际,重点对医院的"人力资源素质与能力、技术创新能力、经营管理能力、市场营销能力、医院文化凝聚力以及品牌号召力"等核心因素进行有效整合或组合,达到成人无我有,人有我优,人优我精,人精我特的综合实力或若干强项的独特能力.
其他文献
近年来,随着市场经济的不断发展,医院员工中人与人之间的关系出现了新变化.医院员工中亲属关系增多,在一定范围内形成了"亲属网",给思想政治工作提出了新课题.因此,有必要对
如何切实执行《反不正当竞争法》,树立起执法的权威,履行好监督管理的重要职责,是对我们执法工作的鞭策和考验。针对我省的实际状况,我们首先从那些社会反映强烈、牵涉面广、
就医院的管理者在医院文化建设中的任务展开讨论,认为医院的管理层应致力于推动医院文化变革,重视对员工的尊重,加强与医院内外部的沟通,在推进医院文化建设的过程中,必须脚
改革开放以来,在党的“以公有制为主体,多种经济成份共同发展”方针指引下,我市个体私营经济得到迅速恢复与发展,特别是1992年邓小平同志南巡讲话之后,个体私营经济进入了一
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,为地方党委、政府提供有参考价值的信息,已成为各级工商行政管理部门义不容辞的责任。本文就工商行政管理系统信息反馈的特性、地位和
1.坚持在职培训,鼓励自学成才.随着改革开放的不断深化,教育培训任务十分繁重:一是学历教育任务重,二是专业知识、技能培训任务重.如何解决工学矛盾,是搞好培训工作的一个至
对PBL教学模式的衍生发展、设计理念、实施方式等方面进行阐述和评价,对在医学临床课教学中采取PBL模式改革以及顺应医学教育发展、培养高素质医学人才的现实意义做一综述,并
一、《工商行政管理条例》(以下简称《条例》)应是一部纯粹的行政法 所谓行政法,是调整行政活动的法律规范的总称,它主要规范国家行政权力的组织、行政权力的活动以及对行政
近20年来,宫腔镜已成为妇科和计划生育科有效的诊治手段,并日益受到临床医师、病人的重视和欢迎.临床报道宫腔镜用于异常子宫出血文献颇多.本文除报道宫腔镜在异常子宫出血中