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面临全球经济一体化,我国国有企业需要妥善解决人力资源的问题,变资源为资本,顺乎时代潮流,只有企业拥有了人才并充分发挥人才的作用,企业才会获得极强的生命力、竞争力.如何吸引人才、选好人才、培养人才、用好人才和留住人才,本文从六个方面探讨了国有企业人才管理的具体对策,具有较强的理论和实践参考价值.
对新时期国有企业人才管理的深度思考
【摘 要】
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面临全球经济一体化,我国国有企业需要妥善解决人力资源的问题,变资源为资本,顺乎时代潮流,只有企业拥有了人才并充分发挥人才的作用,企业才会获得极强的生命力、竞争力.如何
【机 构】
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西山煤电(集团)有限责任公司 山西太原 030053
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2017年28期
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