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信息技术作为“互联网+”具体方式的一种,人力资源管理模式紧密结合信息技术,建立适应发展的管理模式,有助于推进现代化管理,促进企业的可持续发展。利用信息技术确保人力资源管理的充分运作,有效提高企业人力资源管理质量和效率。基于此,本文简要结合信息技术对人力资源管理模式的影响进行相关研究分析。