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摘 要：本文阐述了企业思想政治工作应注重延伸到基层班组，要做好这一点工作，就要求我们尽量采取“教育化管理、趣味化教育”的形式，要把基层的思想政治工作始终贯穿于“严格、创新、实干”的工作作风。
关键词：企业；思想政治工作；基层
0.引言
伴随着我国各企业改革的逐步深化，企业内的各种问题还是层出不穷，尤其是在石油化工企业更是比较明显，随着我国近十多年来成品油市场的开放，企业的内部矛盾越来越突出。基层不但是可以直接给我们企业带来效益，更给企业的安全稳定提供了保障。因此，企业思想政治工作要把工作重点放在基层，这并不是一项简单的工作，若要想做好就要采取“教育化管理、趣味化教育”的形式，要把基层的思想政治工作始终贯穿于“严格、创新、实干”的工作作风。
1.基层思想政治工作必要的工作作风宜“严格”
严格，具体点是指对基层工作者进行严格的教育、严格的管理，进而提高企业的效益。企业应把教育看作是思想政治工作的重心，融严格的教育于严格的管理中，如企业安全管理、企业投资管理、企业财务管理等，都要加以严格的要求，力争做到不松懈、不懈怠。通过我们的实践证明，员工在每个环节的生产经营中要养成良好的思想作风，就可以通过严格管理、将管理活动看作是锤炼员工思想作风的方式去实现。例如1999年，某石化企业几名工作人员合伙盗窃该企业石油，给该企业造成了不小的财产损失，给该企业造成了非常恶劣的影响，幸好该企业有严格的规章制度，最后按公司制度将那几名员工进行了严肃的处理，该追究刑事责任的追究刑事责任，该开除的开除。目前，值得人们高兴的是各个企业单位都陆续出台了一系列各自的新规章制度、措施，且考虑的方面越来越细，越来越严格。这样一来，企业不管是出现任何情况都有相应的规章制度来起到一定的约束作用，能有效的避免企业的一些不必要的损失。另外，各个企业的制度措施既是企业员工的智慧的结晶，更是思想政治工作者们的智慧的结晶，必须认真的有效的进行贯彻落实，为“从严管理、教管结合”打下良好的基础。
2.基层思想政治工作必要的工作作风宜“创新”
创新，有两个方面的含义，一是指企业文化的创建，二是指企业的思想政治工作应具有好的创意，工作勇于创新。要想把企业的思想政治工作和企业的管理有效的结合起来，最好的方式就是创建企业文化，把建设企业文化放在重要位置，能够很好的改进思想政治工作。实践证明，我国自改革开放以来，凡是那些搞得比较好的企业都有一个共同的特点，就是特别看重企业文化的建设，以增强企业员工凝聚力，推动企业快速发展。我们需要做出很多的工作才能构建好我们的企业文化，这些工作中有一条是最重要的，就是企业文化建设应该和企业生产经营结合起来，具体做法：一是根据企业不同时期的经营情况，不断地加强员工的形势任务教育；二是要增强员工的各种意识和观念。如市场意识、竞争意识、危机意识以及民主观念、全局观念、法制观念等，使企业和员工在真正意义上成为命运共同体；另外，思想政治工作应该具有创意，工作勇于创新，改变过去传统工作方式，利用新的观念开展创造性地工作。工作中要勇于探索，以不断地提高思想政治工作的渗透力。针对员工在创新性工作中不断做出的探索要力求具有时代特色、不怕出错、不怕吃苦，敢于探索，敢于创新，开拓出一条行之有效的工作思路。例如 十多年前某企業开展的减员分流工作，提出五年的工作一年完成，通过开会、板报、专刊不断宣传减员策略，为了制造舆论，扩大政策宣传，尽量做到人人皆知，每人发一份宣传资料，定期开会条分缕析政策措施。2003 年减员分流，企业领导也针对员工认清发展形势也作出了及时的引导，减员分流是保证企业能够平稳健康发展的长期有效措施，企业领导应对员工及时教育，让他们对减员有一个较为清醒的认识，能够在以后的工作中正确对待减员工作。让他们较好的了解当前的就业形势，体会到现在就业的压力，是他们明白拥有一份工作是不容易的，督促每一位员工尽职尽责的努力工作，挖掘有效的工作方式，这些都需要思想政治工作者平时进行不懈地努力工作、创造性地劳动，才可完美的完成各项任务。创新，可以说是“从严管理、教管结合”的实现形式。
3.基层思想政治工作必要的工作作风宜“实干”
实干，也有两个方面的含义，一是指工作方法宜实，找准思想政治工作的切入点。二是指思想政治工作应和解决实际问题结合起来，切勿忽视每一位员工的物质需求。找准思想政治工作的切入点也包含两个方面的意思，一是方式得当，二是内容要实。找准切入点，即具体问题具体分析并解决。从这个方面说，就是突出“钥匙与锁的对应关系”。找准切入点对于思想政治工作非常的重要。因为我国目前正处于新体制与旧体制的变革时期，会经常遇到矛盾，形势变的比以前更加的复杂、更加的严峻，几乎每一个地方、每一个部门都会有它自己的非常特殊的情况，就是我们每一个人的思想情况，考虑的东西也会随着时间空间的变化而发生变化。目前，我们在以往用惯了的思想政治工作方法现在不适用了，有些也落后淘汰了，解决目前的新的实际的问题就得需要另外寻求新的解决方法。实干的另外一方面含义是指思想政治工作要结合实际问题的解决，绝不容忽略每一位员工的物质需求。对于片面的强调思想政治教育的作用，不重视广大人民群众的物质利益要求的做法，邓小平同志曾教育全党：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。”恩格斯也曾经说过：“社会发展的目的是每个人的全面发展”，物质发展是精神发展的基础，只有物质发展好了，精神层面才能得到较好的发展，而物质发展是人们可以直接享用的对人们生存提供便利的物质产品。正如古人所说的那样“仓廪实而知礼节”。我们知道，思想政治工作要解决的问题应是一些实际问题，追根溯源是因为我们国家的社会经济发展的水平不够高造成的，再加上我们工作中一些失误。我们一定要树立好群众观点，为人民群众满足一些合理的要求，解决一些实际的困难，从群众中来到群众中去，努力地做到为群众着想，切实做到关心群众工作与生活，想方设法地帮他们解决实际困难，对于那些短时间解决不好的，要具体说出情况、讲明原因、消除矛盾。切实将企业的思想政治工作落到实处，就会取得明显的成效。实干，是从“严管理、教管结合”的重要内容。
4.结论
我们要尽量采取“教育化管理、趣味化教育”的形式做好企业思想政治工作应延伸到基层班组，为此，我们要把基层的思想政治工作始终贯穿于“严格、创新、实干”的工作作风。
本文分别从基层思想政治工作必要的工作作风宜“严格”、基层思想政治工作必要的工作作风宜“创新”、基层思想政治工作必要的工作作风宜“实干”三个方面叙述了企业应如何将思想政治工作延伸到基层班组及其重要意义，这将对现代企业的健康发展具有指导意义。
参考文献：
[1] 孙徐莉.浅谈国有企业思想政治工作的创新[J]. 现代企业教育. 2011(06) .
[2] 甘贵生.企业思想政治工作必须坚持以人为本理念[J]. 才智. 2011(20) .
[3] 于清海.思想政治工作如何转型[J].山东社会科学. 2001(05).
作者简介：裴国新（1964.5.21-），男，汉族，山西晋煤集团宏圣公司绿化公司党支部书记，2010年7月毕业于山西省委党校，经济管理专业，现任绿化公司党支部书记，论文方向：思想政治工作。
关键词：企业；思想政治工作；基层
0.引言
伴随着我国各企业改革的逐步深化，企业内的各种问题还是层出不穷，尤其是在石油化工企业更是比较明显，随着我国近十多年来成品油市场的开放，企业的内部矛盾越来越突出。基层不但是可以直接给我们企业带来效益，更给企业的安全稳定提供了保障。因此，企业思想政治工作要把工作重点放在基层，这并不是一项简单的工作，若要想做好就要采取“教育化管理、趣味化教育”的形式，要把基层的思想政治工作始终贯穿于“严格、创新、实干”的工作作风。
1.基层思想政治工作必要的工作作风宜“严格”
严格，具体点是指对基层工作者进行严格的教育、严格的管理，进而提高企业的效益。企业应把教育看作是思想政治工作的重心，融严格的教育于严格的管理中，如企业安全管理、企业投资管理、企业财务管理等，都要加以严格的要求，力争做到不松懈、不懈怠。通过我们的实践证明，员工在每个环节的生产经营中要养成良好的思想作风，就可以通过严格管理、将管理活动看作是锤炼员工思想作风的方式去实现。例如1999年，某石化企业几名工作人员合伙盗窃该企业石油，给该企业造成了不小的财产损失，给该企业造成了非常恶劣的影响，幸好该企业有严格的规章制度，最后按公司制度将那几名员工进行了严肃的处理，该追究刑事责任的追究刑事责任，该开除的开除。目前，值得人们高兴的是各个企业单位都陆续出台了一系列各自的新规章制度、措施，且考虑的方面越来越细，越来越严格。这样一来，企业不管是出现任何情况都有相应的规章制度来起到一定的约束作用，能有效的避免企业的一些不必要的损失。另外，各个企业的制度措施既是企业员工的智慧的结晶，更是思想政治工作者们的智慧的结晶，必须认真的有效的进行贯彻落实，为“从严管理、教管结合”打下良好的基础。
2.基层思想政治工作必要的工作作风宜“创新”
创新，有两个方面的含义，一是指企业文化的创建，二是指企业的思想政治工作应具有好的创意，工作勇于创新。要想把企业的思想政治工作和企业的管理有效的结合起来，最好的方式就是创建企业文化，把建设企业文化放在重要位置，能够很好的改进思想政治工作。实践证明，我国自改革开放以来，凡是那些搞得比较好的企业都有一个共同的特点，就是特别看重企业文化的建设，以增强企业员工凝聚力，推动企业快速发展。我们需要做出很多的工作才能构建好我们的企业文化，这些工作中有一条是最重要的，就是企业文化建设应该和企业生产经营结合起来，具体做法：一是根据企业不同时期的经营情况，不断地加强员工的形势任务教育；二是要增强员工的各种意识和观念。如市场意识、竞争意识、危机意识以及民主观念、全局观念、法制观念等，使企业和员工在真正意义上成为命运共同体；另外，思想政治工作应该具有创意，工作勇于创新，改变过去传统工作方式，利用新的观念开展创造性地工作。工作中要勇于探索，以不断地提高思想政治工作的渗透力。针对员工在创新性工作中不断做出的探索要力求具有时代特色、不怕出错、不怕吃苦，敢于探索，敢于创新，开拓出一条行之有效的工作思路。例如 十多年前某企業开展的减员分流工作，提出五年的工作一年完成，通过开会、板报、专刊不断宣传减员策略，为了制造舆论，扩大政策宣传，尽量做到人人皆知，每人发一份宣传资料，定期开会条分缕析政策措施。2003 年减员分流，企业领导也针对员工认清发展形势也作出了及时的引导，减员分流是保证企业能够平稳健康发展的长期有效措施，企业领导应对员工及时教育，让他们对减员有一个较为清醒的认识，能够在以后的工作中正确对待减员工作。让他们较好的了解当前的就业形势，体会到现在就业的压力，是他们明白拥有一份工作是不容易的，督促每一位员工尽职尽责的努力工作，挖掘有效的工作方式，这些都需要思想政治工作者平时进行不懈地努力工作、创造性地劳动，才可完美的完成各项任务。创新，可以说是“从严管理、教管结合”的实现形式。
3.基层思想政治工作必要的工作作风宜“实干”
实干，也有两个方面的含义，一是指工作方法宜实，找准思想政治工作的切入点。二是指思想政治工作应和解决实际问题结合起来，切勿忽视每一位员工的物质需求。找准思想政治工作的切入点也包含两个方面的意思，一是方式得当，二是内容要实。找准切入点，即具体问题具体分析并解决。从这个方面说，就是突出“钥匙与锁的对应关系”。找准切入点对于思想政治工作非常的重要。因为我国目前正处于新体制与旧体制的变革时期，会经常遇到矛盾，形势变的比以前更加的复杂、更加的严峻，几乎每一个地方、每一个部门都会有它自己的非常特殊的情况，就是我们每一个人的思想情况，考虑的东西也会随着时间空间的变化而发生变化。目前，我们在以往用惯了的思想政治工作方法现在不适用了，有些也落后淘汰了，解决目前的新的实际的问题就得需要另外寻求新的解决方法。实干的另外一方面含义是指思想政治工作要结合实际问题的解决，绝不容忽略每一位员工的物质需求。对于片面的强调思想政治教育的作用，不重视广大人民群众的物质利益要求的做法，邓小平同志曾教育全党：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。”恩格斯也曾经说过：“社会发展的目的是每个人的全面发展”，物质发展是精神发展的基础，只有物质发展好了，精神层面才能得到较好的发展，而物质发展是人们可以直接享用的对人们生存提供便利的物质产品。正如古人所说的那样“仓廪实而知礼节”。我们知道，思想政治工作要解决的问题应是一些实际问题，追根溯源是因为我们国家的社会经济发展的水平不够高造成的，再加上我们工作中一些失误。我们一定要树立好群众观点，为人民群众满足一些合理的要求，解决一些实际的困难，从群众中来到群众中去，努力地做到为群众着想，切实做到关心群众工作与生活，想方设法地帮他们解决实际困难，对于那些短时间解决不好的，要具体说出情况、讲明原因、消除矛盾。切实将企业的思想政治工作落到实处，就会取得明显的成效。实干，是从“严管理、教管结合”的重要内容。
4.结论
我们要尽量采取“教育化管理、趣味化教育”的形式做好企业思想政治工作应延伸到基层班组，为此，我们要把基层的思想政治工作始终贯穿于“严格、创新、实干”的工作作风。
本文分别从基层思想政治工作必要的工作作风宜“严格”、基层思想政治工作必要的工作作风宜“创新”、基层思想政治工作必要的工作作风宜“实干”三个方面叙述了企业应如何将思想政治工作延伸到基层班组及其重要意义，这将对现代企业的健康发展具有指导意义。
参考文献：
[1] 孙徐莉.浅谈国有企业思想政治工作的创新[J]. 现代企业教育. 2011(06) .
[2] 甘贵生.企业思想政治工作必须坚持以人为本理念[J]. 才智. 2011(20) .
[3] 于清海.思想政治工作如何转型[J].山东社会科学. 2001(05).
作者简介：裴国新（1964.5.21-），男，汉族，山西晋煤集团宏圣公司绿化公司党支部书记，2010年7月毕业于山西省委党校，经济管理专业，现任绿化公司党支部书记，论文方向：思想政治工作。