【摘 要】
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劳动用工风险是贯穿在整个用工过程中,从招聘劳动用工、劳动合同的签订以及日常管理等环节中都存在风险,这些用工风险会影响劳动关系的安全性。如果可以减少劳动用工中存在的
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劳动用工风险是贯穿在整个用工过程中,从招聘劳动用工、劳动合同的签订以及日常管理等环节中都存在风险,这些用工风险会影响劳动关系的安全性。如果可以减少劳动用工中存在的各项风险,企业则可以对人力资源进行科学的配置,更好发挥出劳动者在岗位工作中的积极性,增加企业整体的竞争能力。所以本文主要分析劳动用工风险,思考劳动用工风险的类型,最后提出几点企业积极防范劳动用工风险的措施,希望可以强化当前的劳动用工风险。
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