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我院在充分认识人才在竞争中的核心地位的基础上,科学进行人才界定,从创新人才引进机制、人才培养机制和人才激励机制等方面入手,用科学的人才观指导医院人才建设,培养了一批高素质的医疗卫生人才,提高了医院的核心竞争力,促进了医院的全面可持续发展。
加强医院人才建设 促进医院快速发展
【摘 要】
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我院在充分认识人才在竞争中的核心地位的基础上,科学进行人才界定,从创新人才引进机制、人才培养机制和人才激励机制等方面入手,用科学的人才观指导医院人才建设,培养了一批
【机 构】
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江苏省南通市第三人民医院,
【出 处】
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中国医疗前沿
【发表日期】
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2013年19期
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