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CEO个人学习和CEO战略风险意识等中间机制变量的设定，有助于阐明CEO任期向企业绩效转化的内在机理。在不同的隐含前提条件下，中间机制变量的作用强度、作用形式等会呈现出较大的差异。这是CEO任期与企业绩效之间的关系形式多样性的来源，也是相关理论表述相互抵牾、纷争四起的根源所在。
CEO任期与企业绩效的关系机理探讨
【摘 要】
：
CEO个人学习和CEO战略风险意识等中间机制变量的设定，有助于阐明CEO任期向企业绩效转化的内在机理。在不同的隐含前提条件下，中间机制变量的作用强度、作用形式等会呈现出较大
【机 构】
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上海体育学院人文学院,复旦大学管理学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2008年12期
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