以行为分析为起点 刍议普通人才学的基本框架

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行为是对自身(大脑里获得记忆、体能发生变化)或外界产生作用的活动。人的行为受动力因素、精力因素、自身内在条件和外部条件的影响,以某种方式(方法),遵循一定的规律进行。德、好奇心、非智力因素等等在人行为发生时,起动力因素的作用。精力是指人的精神、体力。它由两个参数决定:第一是各种生理能力,如记忆力、观察力、思维力、想象力等等。第二是时间。生理能力强,时间多,行为的效果就大。自身内在条件,指人的知识和体能。才能是行为过程的分析,贡献是行为的结果。根据人贡献多少或才能大小,分别冠以人杰与人才。人才是能胜任某种复
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