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和谐管理是当前企业管理的研究重点,在响应中央构建和谐社会的号召同时,为了将企业管理改革更加细化,更加科学,更加适应企业的发展,学界将和谐管理引伸到了中小企业的管理中,具体说是引伸到了企业的人力资源管理中去。现就和谐管理的内涵、和谐管理的现实意义、在中小企业的应用进行阐述,并提出具体的应用建议。