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发现、培养、考核、重用德才兼备的年轻干部不仅是新时代的内在要求,也是干部体系建设的基本要求。年轻干部的成长要把握其特有的结构性特征和基本规律,更好地服务于年轻干部队伍的培养与选拔,为干部体系的可持续发展、为组织路线目标的最终实现夯实人才基础。在年轻干部成长过程中,个人内在驱动力是主线,组织外在引导力是底线。要从"两位一体"的双重维度出发,培养选拔优秀年轻干部。