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受当前市场经济不断深化的发展背景影响,我国企业建设规模持续提升,这样的一种情况为我国国有企业的发展带去了发展的机遇与挑战,这样的一种情况也让文化建设最终成为企业保持持续发展的核心内容.国有企业党建成果和企业文化创新之间存在着非常紧密的联系,在当前国有企业保持持续发展过程中,经常会出现很多文化建设与党建工作内容相互脱离的情况.基于这一情况本文针对当前新形势下如何将企业党建工作成果引领企业文化创新探索进行相关分析与总结.